发展、发展、再发展
狼文化：勇于战斗，绝不退缩，团队合作，讲求策略
做精做细，追求完美

以业绩和能力为导向的绩效文化
绩效优先，数据说话
全方位严格考核，严格晋升、降级、淘汰制度
你有多大能力，做出多大贡献，公司就会给你多大的舞台
论功行赏，绝不亏待有功之臣
向直接创造价值的一线倾斜，向增长性和创造性工作倾斜，向重要人才倾斜
职位高不等于薪酬收入高

以数据说话为核心的公平文化
公平、公正，绝不埋没员工做出的成绩